Breaking News
Home / Tag Archives: theo

Tag Archives: theo

Crack phần mềm IObit Malware Fighter PRO 3.2

Mới đây thì phiên bản IObit Malware Fighter PRO 3.2 chính thức được phát hành rộng rãi tới người sử dụng. Đây là phần mềm diệt mã độc Malware hiệu quả, chất lượng nhất hiện nay dành cho máy tính PC, Laptop chạy hệ điều hành Windows.

Như chúng ta đều biết thì hiện nay, với sự phát triển không ngừng về công nghệ mà từ đó có nhiều loại virus, malware, chương trình độc hại luôn rình rập, khả năng lây nhiễm từ việc download từ Internet, sao chép USB, điện thoại. Ngoài việc cài đặt phần mềm diệt virus usb để chặn lây lan từ cổng USB, cài phần mềm diệt Virus cho máy tính thì việc cài thêm một phần mềm có khả năng bảo vệ theo thời gian thực, dò tìm và loại bỏ Malware hay còn gọi là mã độc là cực kì cần thiết. Trong số nhiều cái tên thì nổi lên là Malware Fighter Pro của hãng IObit. Bài viết này mình cập nhật phiên bản mới nhất, theo đó là hướng dẫn cài đặt, sử dụng chi tiết cho các bạn tham khảo.

Download Crack IObit Malware Fighter

IObit-Malware-Fighter-PRO-3.1

Với công cụ chống phần mềm độc hại có tên là “Dual-Core”, IObit Malware Fighter có thể phát hiện và loại bỏ các loại phần mềm độc hại, như spyware, adware, trojans, keyloggers, bots, worms, và hijackers, đảm bảo bạn một máy tính an toàn hơn. Với Real-time Protection, chế độ bảo vệ theo thời gian thực và sáng tạo công nghệ đám mây, nó giữ cho máy tính của bạn an toàn tất cả các thời gian. Các trình duyệt mới Protect sẽ bảo vệ trang chủ của bạn, công cụ tìm kiếm, lướt web trực tuyến và bảo mật dữ liệu bằng cách loại bỏ các dữ liệu theo dõi hại và loại bỏ độc hại trình duyệt plug-ins và các thanh công cụ. Chương trình hoàn toàn tương thích với tất cả các phần mềm diệt virus và có thể hỗ trợ nó để đảm bảo máy tính của bạn an ninh hàng đầu của mình.

Tải sách và audio:30 ngày luyện thi TOEIC test (30 Days to the TOEIC test)

30 Days to the TOEIC test là sách luyện thi, và hướng dẫn ngắn gọn về cách làm bài thi TOEIC, do Viện Khảo thí Giáo dục Hoa Kỳ – ETS phát hành. Mỗi ngày một bài học sẽ giúp thí sinh hiểu rõ hơn về bài thi TOEIC trong vòng 30 ngày ôn luyện.

Nội dung sách 30 Days to the TOEIC gồm:
– Ôn luyện theo từng hợp phần; nghe hiểu và đọc hiểu
– Phân tích các vấn đề thường gặp và cách khắc phục.

 

30 Days to the TOEIC
30 Days to the TOEIC

Download 30 Days to the TOEIC 

BÀI THU HOẠCH CHÍNH TRỊ HÈ NĂM 2014

Câu 1: Qua nghe báo cáo về tổng kết năm học 2012 – 2013, phương hướng nhiệm vụ năm học đến và
một số nội dung liên quan về GD&ĐT, đồng chí hãy:
– Liên hệ với đơn vị mình để làm rõ những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân của nó.
– Cho biết những điểm mới trong việc thực hiện nhiệm vụ năm học 2013-2014.
– Nêu các đề xuất, kiến nghị với các cấp.
Câu 2: Sự cần thiết và những nhiệm vụ chủ yếu tiến hành đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục – đào
tạo? Liên hệ thực tế ở địa phương, đơn vị anh (chị) đang công tác?
Câu 3: Nhận thức của anh (chị) về phong cách quần chúng, dân chủ, nêu gương ở chuyên đề học tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2013, liên hệ thực tế?
Đây là file ebook các bạn down về cài đặt thôi nhé

Download File

Phân tich sự ảnh hưởng của 3 yếu tố : số giờ nắng, độ ẩm không khí và lượng mưa đến nhiệt độ không khí cuả địa phương nào đó dựa trên số liệu thu thập theo chu kỳ thời gian

Phân tich sự ảnh hưởng của 3 yếutố : số giờ nắng, độ ẩm không khívà lượng mưa đến nhiệt độ khôngkhí cuả địa phương nào đódựa trên số liệu thu thập theo chu kỳ thời gian

phan tich thong ke so lieu

Tham khảo qua bài này nhé các bạn

Download BTL

Đồ án tốt nghiệp – Phân tích thiết kế hệ thống – Quản lí nhân sự

Nội dung Text: Đồ án tốt nghiệp – Phân tích thiết kế hệ thống – Quản lí nhân sự

 

 Download BTL Báo cáo BTL Quản lí nhân sự

Tên dự án Quản lí nhân sự trong công ty A Mã dự án 2008 02 A Ngày bắt đầu 02/02/2008 Ngày kết thúc 02/05/2008 Phụ trách Đào Việt Anh, Phạm Đức Trung, Nguyễn Minh Đức, Hoàng Quốc Bảo, Đặng V ăn Thanh, Trần Ngọc Thắng I. Mục tiêu của dự án : Nâng cao hiệu suất quản lí nhân sự trong công ty mà không tốn nhiều công sức. Cần giải quyết vấn đề : Giúp người quản lí cập nhật, tìm kiếm, thống kê thông tin một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất Cung c ấp đầy đủ thông tin v ề quân số, thống kê, tra cứu thông tin, tính lương, thưởng phạt của nhân viên trong công ty một cách chính xác và nhanh chóng. Yêu cầu đặt ra : Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy chế quản lý lao động. Cho phép tìm kiếm, truy vấn và báo cáo một cách nhanh chóng tại mọi thời điểm. Tính bảo mật: Hệ thống truy cập theo mật khẩu. Tính tiện dụng : Giao diện đẹp mắt, thao tác đơn giản, dễ sử dụng. Tính chính xác: Thống kê số liệu một cách chính xác theo yêu cầu. Hiệu quả: Giảm thiểu thời gian và công sức quản lý tra cứu hồ sơ, hỗ trợ cấp lãnh đạo ra quyết định. 2

  1. Kế hoạch thực hiện công việc  STT Nội dung công việc Thời gian Người thực hiện 1 Thu thập và nghiên cứu các biểu mẫu Nguyễn Minh Đức Đánh giá mục tiêu và phạm vi ứng dụng Thiết kế CSDL 2 Phân tích thông tin đầu vào, thông tin Phạm Đức Trung đầu ra. Đặng Văn Thanh Thiết kế chương trình 3 Nghiên c ứu quy trình quản lí thông tin Trần Ngọc Thắng thực tế Hoàng Quốc Bảo Thiết kế cấu trúc CSDL, chuẩn hóa 4 Tổng hợp, đánh gía về khả năng phát Đào Việt Anh triên, cấu hình hệ thông yêu cầu Khảo sát : Đưa ra các chức năng chính 1. Quản lý nhân sự.  Quản lý sơ yếu lí lịch với đầy đủ thông tin như: Họ tên, bí danh, ngày sinh, nơi sinh, dân tộc, tôn giáo, số thẻ công ty, số CMND, quê quán, hộ khẩu thường trú, nơi ở hiện tại, điện thoại liên hệ… 3
  2.  Quản lý thành viên và trình độ cán bộ với các thông tin như: Thành phần bản thân và thành phần gia đình (bố mẹ, anh chị em ruột, v ợ chồng con cái…) của mỗi cán bộ, trình độ văn hoá, chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, trình độ nhận thức chính trị…  Quản lý kinh nghiệm, uy tín công tác với các thông tin như: Phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, tính kỷ luật, kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm công tác, uy tín công tác, nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng vào công ty …  Quản lý các thông tin về quá trình là đoàn viên Thanh niên CSHCM, Đảng viên ĐCSVN hoặc đoàn viên công đoàn, quá trình phục v ụ trong quân đội, quá trình phục vụ trong ngành công an, tình trạng sức khoẻ, là thương binh, quá trình bị tai nạn lao động…  Quản lý diễn biến quá trình đào tạo, trình độ học vấn, trình độ ngoại ngữ, trình độ lí luận chính trị và quản lý các học hàm, học vị được phong tặng…  Quản lý các diễn biến công tác : Quá trình trước khi tuyển dụng, quá trình điều động, bổ nhiệm hoặc thuyên chuyển giữa các đơn v ị, bộ phận, theo dõi quá trình thực hiện kí kết hợp đồng lao động, quá trình nghỉ phép (tai nạn, nghỉ thai sản,…), quá trình được cử đi đào tạo, quá trình đi công tác trong và ngoài nước, quá trình khen thưởng và kỉ luật…  Quản lý chấm công quản lý ngày công làm việc, phân ca làm việc, hỗ trợ chấm công theo ngày, tháng hoặc bằng máy chấm công. Cho phép đổ dữ liệu từ file Excel vào hệ thống, thực hiện các đăng ký ngày nghỉ phép, nghỉ thai sản, tăng ca và làm thêm giờ cho từng nhân viên. Tùy theo loại ngày nghỉ mà công ty trả mức lương tương ứng cho nhân v iên. Các mức trả tương ứng này tùy thuộc vào chính sách và luật lao động mà nhà quản lý linh động nhập vào chương trình. Hỗ trợ chấm c ông thủ công theo ngày/tháng hoặc bằng máy chấm công dùng (thẻ từ, vân tay). Đặc biệt, nó còn cho phép cập nhật ngày phép được hưởng trong năm của nhân viên  Ảnh nhân sự. 2. Quản lý diễn biến lương của nhân viên. 4
  3. Ngoài chức năng quản lý thông tin, phần mềm QLNS còn quản lý thông tin chi tiết về lương nhân viên, bao gồm:  Diễn biến lương và quản lý quá trình hưởng phụ cấp của nhân sự.  Thông tin số người đang giữ mức lương chuyên viên đủ 3 năm và thang bậc lương đang hưởng, in ra mọi thông tin có liên quan để lập danh sách đề nghị xét nâng bậc in theo mẫu.  Đưa ra số nhân sự có cùng mức lương (in ra mọi thông tin có liên quan).  Đưa ra số nhân sự đủ thời gian lên lương và hệ số tiền lương đang hưởng nhưng chưa được lên lương mới.  Điều chỉnh lương theo hàng năm nhân sự được lên lương.  Tính lương cho nhân viên theo các khoản: phụ cấp, các khoản được cộng thêm, các khoản khấu hao, lương thưởng, …  V.v… 3. Thống kê, tìm kiếm và lập báo cáo Hệ thống báo cáo được thiết kế một cách khoa học để người sử dụng có thể tra cứu thông tin nhanh nhất:  Điều kiện để lên báo cáo linh hoạt, có thể tuỳ biến theo mọi yêu cầu của lãnh đạo. Mỗi một thông tin của từng cán bộ đều có thể trở thành điều kiện để lấy tên báo cáo.  Hệ thống mở cho phép người sử dụng có thể tự định nghĩa, tự sửa mẫu báo cáo, xem báo cáo dưới nhiều hình thức hoặc có thể kết xuất thông tin ra bảng tính Excel, HTML, DHTML,… Hệ thống báo cáo bao gồm:  Báo cáo tổng hợp.  Đưa ra danh sách CBCNV.  Tổng số lao động nam, nữ có trong công ty.  Số người có cùng trình độ văn hoá.  Tổng số lao động đang làm việc trong công ty.  Tổng số lao động có trong công ty, kể cả đang nghỉ ốm, thai sản, lao động đang nghỉ chờ việc, cán bộ đi học, đi nghĩa vụ quân sự,… 5
  4.  Sơ yếu lí lịch nhân sự  Báo cáo bảo hiểm. 1. Thực hiện các báoc cáo cho cơ quan bảo hiểm theo quy định: 2. Danh sách LĐ đề nghị cấp sổ 3. Danh sách LĐ và quỹ lương nộp BHXH 4. Danh sách LĐ và quỹ lương điều chỉnh mức nộp BHXH 5. Danh sách LĐ và quỹ lương nộp bổ sung BHXH 6. Thay đổi nơi khám chữa bệnh 7. Bản đối chiếu số liệu nộp BHXH, BHYT Báo cáo nghỉ dưỡng sức 8. Báo cáo chế độ: ốm đau, thai sản  V.v… 4. Các đặc điểm chức năng của Hệ thống: 1. Chức năng cài đặt lại thông số hệ thống nhân sự (ví dụ như thông s ố về lương cơ bản có thể thay đổi theo từng thời điểm,…). 2. Hệ thống bảo mật cao, được phân quyền theo từng chức năng công việc, truy c ập theo mật khẩu. 3. Hệ thống sao lưu, bảo trì và phục hồi Cơ sở dữ liệu được áp dụng trên công nghệ mạnh nhất hiện nay. 4. Dựa trên nhu cầu quản lý nhân sự của các phòng ban Tổng công ty và đơn vị thành viên, chức năng nghiệp vụ của chương trình được phân thành 3 phần chính: Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý diễn biến quá trình tăng giảm lương nhân viên và Hệ thống báo cáo, biểu mẫu. 5.Yêu cầu về hệ thống Hệ thống hoạt động trên nền Hệ điều hành Window 98, Window 2000, Window XP, Window NT Hệ thống CSDL được thiết kế trên nền MS SQL Server 2000 Phần mềm thiết kế bởi ngôn ngữ C# hoạt động trên nền Dot Net, hỗ trợ mạnh khả năng kết nối mạng và bảo mật. 6
  5. Cấu hình thiết bị yêu cầu : + Server: CPU trên 1GHz, RAM 512MB, HDD 18GB. + Client: CPU 350 MHz, RAM 128MB, HDD 4GB. MỘT SỐ MẪU BÁO CÁO 1. Báo cáo Số lượng cán bộ, nhân viên trong Công ty: Số lao động tại thời đ iểm hiện tại : 380 người . Cơ cấu lao động phân theo trình độ học vấn và tính chất lao động (trực tiếp/gián tiếp, quản lý/phục vụ) Số lượng Nam Nữ P hân theo trình độ học vấn 1. Trên Đại học 02 02 2. Đại học 138 21 3. Trung cấp 74 01 4. Công nhân kỹ thuật 136 06 P hân theo phân công lao động 1. Hội đồng quản trị/Ban 05 Tổng GĐ 17 06 2. Lao động quản lý 286 24 3. Lao động trực tiếp 42 4. Lao động gián tiếp 2. Báo cáo nhân sự trong công ty Số Năm Tên Địa chỉ CMND TT sinh Hội đồng quản trị 62/5 Điện Biên Phủ, Phường Đa 1 1956 022788399 Lưu Văn Thăng Kao, Quận I, Tp.HCM 43 Lê Quang Định, Phường 14, 2 Nguyễn Công Định 1952 023748746 Quận Bình Thạnh, TP HCM 85 Hải Thượng Lãn Ông, Phường 3 Huỳnh Quế Hà 1969 022767344 10, Quận 5, Tp.HCM 4 Đàm Xuân Trọng 1954 154 Phan Xích Long, Phường 2, 024269091 7
  6. Quận Phú Nhuận 15/7 Đoàn Như Hài, Phường 12, 5 Trương Văn Minh 1958 024354981 Quận 4, Tp.HCM 539/11 Bình Thới, Phường 10, 6 La Văn Út 1967 023326085 Quận 11 Tp.HCM Ban Tổng giám đốc 62/5 Điện Biên Phủ, Phường Đa 1 Lưu Văn Thăng 1956 023788399 Kao, Quận I, Tp.HCM 43 Lê Quang Định, Phường 14, 2 Nguyễn Công Định 1952 023748746 Quận Bình Thạnh, TP HCM 154 Phan Xích Long, Phường 2, 3 Đàm Xuân Trọng 1954 024269091 Quận Phú Nhuận Ban kiểm soát 18 Ngõ 104 Nguyễn Phúc Lai, 1 Nguyễn Văn Tiến 1955 Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống 012391021 Đa, Hà Nội 212B/62 Nguyễn Trãi, Quận 1, 2 Nguyễn Hữu Khánh 1964 022649166 TP.HCM. 685/78/28 Xô Viết Nghệ Tĩnh, 3 Phạm Văn Trương 1972 024213314 P.26, qụận Bình Thạnh, TPHCM Kế toán trưởng 1 Nguyễn Tiến Dũng 1963 162 Phan Xích Long – Tp.HCM 023005426 3. Báo cáo Sơ yếu lí lịch nhân sự và quá trình công tác của 1 Thành viên HĐQT Ông Lưu Văn Thăng- Chủ tịch HĐQT Giới tính : Nam Năm sinh : 19/11/1956 Nơi sinh : Nam Định 8

Hướng dẫn cài đặt Crack Statgraphics Centurion XV

 

Hướng dẫn cài đặt chương trình Statgraphics Centurion XVbằng hình ảnh.
 
– Đây là phần mềm được sử dụng phổ biến trong phân tích thống kê sinh học: phân tích các đặc trưng mẫu, so sánh các trung bình, tỷ lệ, phân tích phương sai, hồi quy một chiều, nhiều chiều… 
– Hôm nay xin giới thiệu để các bạn download, cài đặt và kích hoạt phần mềm Statgraphics Centurion XV. Down file đính kèm link bên dưới (hoặc vào blog http://DH07CB.tk để Download link dự phòng) 
 
DOWNLOAD | 45 MB
 
Download Crack
 
– Sau khi tải về, giải nén file Statgraphics Centurion XV (FULL), sẽ có các file sau:
         Setup.SCXV.exe

      

         File hướng dẫn.

 Trình tự các bước theo hình bên dưới như sau:

1. Chạy file Setup, chọn như hình bên dưới:

 

2. Đến mục nhập Serial Number, chạy file KeyGen trong folder đã giải nén lúc nãy. 

 

 

3. Mở file Keygen, ấn như hình để lấy số Serial Number (General Serial ) 
*CHÚ Ý: VUI LÒNG KHÔNG ĐƯỢC TẮT KEYGEN CHO ĐẾN KHI CRACK XONG HOÀN TOÀN! 

 

4. Nhập số Serial ở trên vào chương trình đang chờ, rồi ấn Next

 


 5. Ấn Next/ Chọn Typical/ .. chờ Finish. 



6. Sau khi quá trình cài đặt đã xong, quay ra Desktop, bật chương trình Statgraphics Centurion XVI lên, bỏ qua các lệnh hỏi, sẽ có giao diện như sau: 

 

 

7. Tiếp tục, chọn mục Help/ License Manager… ở cuối thanh công cụ.

 

 

8. Tại đây xuất hiện một bảng thông báo tóm tắt về chương trình, và ở mỗi máy, chương trình sẽ tự tạo ra một số Product Key (1) ngẫu nhiên. Việc tiếp theo là bạn đưa dãy số đó vào Keygen để tạo Activation code cuối cùng. Các bước như sau: 


– Kéo phần mềm Keygen lúc nãy đang chờ vào gần nhau. 
– Copy dãy số ở: Product Key có sẵn sang Keygen đúng vị trí từ (1) sang (2) (như hình bên dưới).
 – Sau khi copy (hoặc gõ) xong, ấn Generate Activation Code (3). 
– Sau khi ấn xong bạn sẽ xuất hiện một dãy số mới ở mục: Activation Code – hãy copy nó(4)
– Quay trở lại, Paste (5) nó vào phần mềm, rồi ấn UPGRADE – là hoàn tất quá trìnhC.R.A.CK, bạn có thể yên tâm sử dụng mãi mãi. 



Chúc các bạn thành công.